전체 글623 2015년 지방직 7급 행정학 6번 2015년 지방직 7급 행정학 6번 06. 매틀랜드(Matland)가 모호성(ambiguity)과 갈등(conflict)이라는 두 차원에 따라 분류한 네 가지 정책집행상황 중에서, 모호성이 낮고 갈등이 높은 상황에 대한 설명으로 옳지 않은 것 은? ① 갈등은 매수(side payment)나 담합(logrolling)등과 같은 방식으로 해결되기도 한다. ② 순응을 확보하기 위해서는 강압적 또는 보상적 수단이 중요해진다. ③ 정책집행과정은 대립적 이해관계를 가진 집행조직 외부의 행위자에 의해 영향을 많이 받는다. ④ 정책목표가 명확하지 않기 때문에 집행과정은 목표의 해석 과정으로 이해될 수 있다. 해설 보기 정답: ④ 매틀랜드(Matland)가 모호성(ambiguity)과 갈등(conflict)이라는 두 차.. 2022. 3. 26. 2015년 지방직 7급 행정학 7번 2015년 지방직 7급 행정학 7번 07. 바스(Bass) 등이 제시한 ‘변혁적 리더십(transformational leadership)’에 대한 설명으로 옳 지 않은 것은? ① 리더는 구성원 개개인의 니즈에 관심을 가지며 잠재력 개발을 돕는다. ② 리더는 성과계약과 같이 교환과 거래에 기반한 관리방식을 활용한다. ③ 리더는 혁신적이고 창조적인 관점에서 해결책을 구하도록 구성원을 자극하고 변화를 유 도한다. ④ 리더는 조직이 나아갈 비전을 제시하고 구성원들과의 소통을 통하여 이를 공유하고자 한 다. 해설 보기 정답: ② 성과계약과 같이 교환과 거래에 기반한 관리방식을 활용하는 것은 변혁적 리더십 이 아니라 거래적 리더십에 해당한다. 2022. 3. 26. 2015년 지방직 7급 행정학 8번 2015년 지방직 7급 행정학 8번 08. 조직의 구조적 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 복잡성은 조직의 분화 정도를 의미하며, 단위 부서 간에 업무를 세분화하는 것을 수직적 분화라고 한다. ② 공간적 분화는 조직의 시설과 구성원이 물리적으로 분리되어 있는 정도를 의미한다. ③ 공식화는 일반적으로 업무수행 방식에 대한 공식적 규정의 수준을 의미한다. ④ 집권화는 의사결정 권한이 조직의 고위층에 집중되어 있는 정도를 의미한다. 해설 보기 정답: ① 복잡성은 조직의 분화 정도를 의미하며 수직적ㆍ수평적ㆍ장소적 분화가 있다. 단 위 부서 간에 업무를 세분화하는 것을 수평적 분화라고 한다. 2022. 3. 26. 2015년 지방직 7급 행정학 9번 2015년 지방직 7급 행정학 9번 09. 파슨스(Parsons)가 제시한 사회적 기능, 각 기능을 수행하는 조직유형, 그리고 각 조직유 형별 예시를 모두 바르게 연결한 것은? ① 적응(adaptation) 기능 – 교육조직 - 학교 ② 목표 달성(goal attainment) 기능 – 정치조직 - 행정기관 ③ 통합(integration) 기능 – 통합조직 - 종교단체 ④ 잠재적 형상유지(latent pattern maintenance) 기능 – 경제조직 - 민간기업 해설 보기 정답: ② 적응기능은 경제조직(민간기업ㆍ공기업 등), 통합기능은 통합조직(사법기관ㆍ경찰 등), 잠재적 형상유지기능은 형상유지조직(종교단체ㆍ학교 등)가 담당한다 2022. 3. 26. 이전 1 ··· 60 61 62 63 64 65 66 ··· 156 다음
