전체 글623 2015년 지방직 행정학 2번 2015년 지방직 행정학 2번 02. 개방형인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 폭넓은 지식을 갖춘 일반행정가를 육성하는 데에 효과적이다. ② 기존 관료들에게 승진 기회가 축소될 수 있다는 불안감을 주고 사기를 저하시킬 수 있다. ③ 정실주의로 전락할 가능성이 있다. ④ 기존 내부 관료들에게 전문성 축적에 대한 자극제가 된다. 해설 보기 정답: ① ① [×] 개방형인사제도는 공직의 침체를 방지하고 공직의 전문성을 향상시키는 제도로 전문행정가 양성을 육성하는 데 효과적이다. 구분 개방형 폐쇄형 신규임용 전 등급에서 허용 최하위직에만 허용 임용자격 전문능력 일반능력 승진기준 최적격자(내외부) 상위적격자(연공고려 내부 임용) 공직분류 직위분류제(직무 중심) 계급제(사람 중심) 신분보장 신분 불안정(임.. 2022. 3. 19. 2015년 지방직 행정학 3번 2015년 지방직 행정학 3번 03. 다음 내용이 설명하는 인간관에 부합하는 조직관리 전략은? 대부분의 사람들은 본질적으로 일을 싫어하는 것이 아니다. 사람들에게 일이란 작업조건만 제대로 정비되면 놀이를 하거나 쉬는 것과 같이 극히 자연스러운 것이며, 인간이 물리적⋅사회적 환경에 도전하는 여러 방법 중의 하나이다. ① 업무 지시를 정확하게 하고 엄격한 상벌 원칙을 제시해야 한다. ② 업무 평가 하위 10%에 해당하는 직원에 대한 20%의 급여 삭감 계획은 더욱 많은 업무 노력을 이끌어 낼 수 있는 방법이다. ③ 의사결정 시 부하직원을 참여시키고 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다. ④ 관리자가 조직구성원에게 적절한 업무량을 부과하여 수행하게 해야 한다. 해설 보기 정답: ③ 보기의 내용은 Y이.. 2022. 3. 19. 2015년 지방직 행정학 4번 2015년 지방직 행정학 4번 04. 신고전 조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 메이요(Mayo) 등에 의한 호손(Hawthorne)공장 실험에서 시작 되었다. ② 공식조직에 있는 자생적, 비공식적 집단을 인정하고 수용한다. ③ 인간의 사회적 욕구와 사회적 동기유발 요인에 초점을 맞춘다. ④ 조직이란 거래비용을 감소하기 위한 장치로 기능한다고 본다. 해설 보기 정답: ④ ④ [×] 조직이란 거래비용을 감소하기 위한 장치로 기능한다고 보는 것은 조직경제학 이론 중 하나인 거래비용이론으로 현대적 조직이론에 해당한다. 2022. 3. 19. 2015년 지방직 행정학 5번 2015년 지방직 행정학 5번 05. 공익 개념을 설명하는 접근방법들 중에서 정부와 공무원의 소극적 역할과 관련 깊은 것은? ① 사회의 다양한 집단 간에 상호 이익을 타협하고 조정하여 얻어진 결과가 공익이다. ② 사회 구성원의 개별적 이익을 모두 합한 전체이익을 최대화한 것이 공익이다 ③ 정의 또는 공동선과 같은 절대가치가 공익이다. ④ 특정인이나 집단의 특수이익이 아니라 사회 구성원이 보편적으로 공유하는 이익이 공익이 다. 해설 보기 정답: ① 정부와 공무원의 소극적 역할은 공익의 과정설에서 나타나는 모습이다. 공익의 실체설은 정부와 공무원의 역할이 적극적이다. ① [○] 공익의 과정설은 공익을 사익 간 타협 또는 집단 간 상호작용의 산물로 보는 견해이다. 따라서 민주적 조정과정에 의한 공익의 도출을 .. 2022. 3. 19. 이전 1 ··· 84 85 86 87 88 89 90 ··· 156 다음
